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Movilizador Comunitario - Venezuela

CESVI

Published
02 Sept 2026

Country: Venezuela (Bolivarian Republic of)Organization: CESVIClosing date: 5 Sep 20261. Contexto de la Organización:CESVI es una asociación laica e independiente fundada en Italia en 1985 que trabaja por la solidaridad mundial y el ideal de la justicia social a través de acciones humanitarias de desarrollo. El mismo nombre CESVI, Cooperazione e Sviluppo (Cooperación y Desarrollo), expresa su filosofía de acción, basada en la promoción del protagonismo de sus beneficiarios en favor de su propio progreso, a fin de que la ayuda internacional no se reduzca a una acción temporal benéfica, sino que promueva un auténtico desarrollo sostenible de las poblaciones más necesitadas.CESVI está presente en Venezuela desde 2019, desarrollando una respuesta humanitaria cada vez más integrada frente a la prolongada crisis socioeconómica y humanitaria del país en los estados de Amazonas, Distrito Capital, Falcón, Miranda, Sucre, La Guaira (Vargas) y Zulia. Durante este período, CESVI ha trabajado principalmente en Protección, incluyendo violencia basada en género (VBG), protección infantil, prevención de la explotación y la trata, gestión de casos, apoyo psicosocial y de salud mental (MHPSS), asistencia legal y salud sexual y reproductiva; Seguridad Alimentaria y Necesidades Básicas, mediante asistencia alimentaria, transferencias monetarias y cupones, y apoyo con artículos esenciales para los hogares; WASH, incluyendo acceso a agua segura, asistencia e iniciativas de promoción de higiene; y Medios de Vida y Recuperación Temprana, apoyando a hogares vulnerables para recuperar sus ingresos y fortalecer su resiliencia. A principios de 2026, CESVI puso en marcha un proyecto para la Movilidad Segura de los venezolanos que regresan al país. Los programas de CESVI en Venezuela cuentan con una base de financiamiento diversificada que incluye donantes institucionales, fundaciones y fondos privados, lo que permite a la organización implementar tanto intervenciones humanitarias a gran escala como respuestas más flexibles y focalizadas.Tras el terremoto del 24 de junio de 2026, CESVI amplió significativamente sus operaciones de emergencia para incluir Alojamiento de Emergencia y Artículos No Alimentarios (NFI), WASH, Seguridad Alimentaria, asistencia monetaria multipropósito y sectorial mediante efectivo y cupones electrónicos, Protección y MHPSS, Movilidad Segura, Recuperación Temprana y Medios de Vida, combinando asistencia inmediata para salvar vidas con apoyo a la recuperación y resiliencia a más largo plazo.2. Objetivo Principal del Puesto:El/La Movilizador Comunitario será responsable de la ejecución de capacitación y fortalecimiento de estructuras comunitarias vinculadas a la promoción de la higiene y las implementaciones de talleres y actividades lúdicas dentro del marco del proyecto. El puesto asegura que las intervenciones cumplan con los estándares técnicos internacionales (Esfera), nacionales y las directrices de calidad y salvaguarda de CESVI.Lugar de trabajo: Caracas - Distrito CapitalDuración del contrato: 3 meses (prorrogables)Fecha prevista de inicio: Septiembre - 20263. Responsabilidades y Funciones Principales:Realizar visitas periódicas sobre el terreno para establecer y mantener relaciones de confianza con líderes, autoridades locales, actores clave, participantes, beneficiarios e implementar herramientas de mapeo comunitario.Planificar y ejecutar sesiones informativas, talleres y campañas de promoción de higiene, lavado de manos, potabilización y agua segura, manejo de la higiene en el hogar, almacenamiento y gestión de desechos.Diseñar e implementar actividades lúdicas y educativas adaptadas a niños, adultos y grupos vulnerables.Realizar visitas domiciliarias de seguimiento para evaluar la adopción de buenas prácticas de higiene.Apoyar en los procesos de registro, verificación y selección de beneficiarios según los criterios de vulnerabilidad del programa.Apoyar en la creación y consolidación de los Espacios Amigables para la Infancia.Llevar a cabo un análisis de las capacidades de las comunidades en empoderamiento comunitario para la garantía de los derechos de niños, niñas y adolescentes.Facilitar procesos de consulta y diagnóstico comunitario participativo para identificar riesgos en salud e higiene, protección, entre otros.Apoyar en la constitución, reactivación y capacitación de Comités Comunitarios de Agua, Higiene y Saneamiento.Acompañar la logística y ejecución de jornadas de distribución de kits de higiene y filtros de agua.Brindar sensibilización y demostraciones prácticas sobre el uso correcto de los kits distribuidos.Recopilar datos de campo para encuestas de línea base, evaluaciones de impacto (KAP) y Monitoreo Post-Distribución (PDM).Canalizar dudas, peticiones y quejas a través del Mecanismo de Respuesta y Rendición de Cuentas (AAP) de la organización.4. Perfil Requerido:Estudios universitarios en carreras humanistas (sociología, politología, antropología, psicología, educación), comunicación, salud pública o carreras afines (NO LIMITATIVO).Experiencia mínima de un (01) año en proyectos de promoción de la higiene, agua y saneamiento.Conocimientos de Microsoft Office.Excelentes habilidades de abordaje comunitario e institucional, relacionamiento personal, capaz de identificar las potencialidades, necesidades y personas clave de los espacios educativos, estructuras comunitarias, recreacionales y de salud.Se valorará experiencia de trabajo comunitario, movilización o participación en formación y capacitación en temas de promoción de higiene.Disponibilidad para realizar misiones frecuentes sobre el terreno.Preferiblemente residenciado en los estados Miranda, La Guaira o Distrito Capital.5. Salvaguarda y Políticas Institucionales:CESVI tiene un enfoque de tolerancia cero ante cualquier daño o explotación de un niño o adulto vulnerable por parte de cualquiera de nuestros empleados, personas relacionadas o socios.El compromiso de CESVI de ser una organización segura comienza con el proceso de contratación del personal, que incluye comprobaciones meticulosas, como la verificación de los antecedentes penales o la comprobación de la divulgación de condenas anteriores, para garantizar la protección de los niños y las personas vulnerables y prevenir los abusos. Los controles de seguridad forman parte del rendimiento del proceso de selección.How to applyCómo Aplicar:Las personas interesadas que cumplan con el perfil deberán enviar su postulación al correo electrónico recursoshumanos@cesvi.org; indicando estrictamente en el asunto del correo: "Movilizador Comunitario". Fecha máxima de recepción de postulaciones: 5 de septiembre de 2026.Documentación requerida:Hoja de Vida actualizada: Extensión máxima de tres (3) páginas. Debe incluir al final del documento los datos de contacto (nombre, cargo, organización, teléfono y correo electrónico) de tres (3) referencias laborales verificables de supervisores inmediatos (no adjuntar cartas de recomendación por separado).Carta de Motivación: Extensión máxima de una (1) página, enfocada en los criterios del puesto y la motivación por el servicio.Condiciones del proceso:Evaluación Continua: Las postulaciones se revisarán por orden de llegada. CESVI se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha límite si se selecciona al candidato/a idóneo/a.Solo las personas preseleccionadas serán contactadas.

Country: Venezuela (Bolivarian Republic of) Organization: CESVI Closing date: 5 Sep 2026 1. Contexto de la Organización: CESVI es una asociación laica e independiente fundada en Italia en 1985 que trabaja por la solidaridad mundial y el ideal de la justicia social a través de acciones humanitarias de desarrollo. El mismo nombre CESVI, Cooperazione e Sviluppo (Cooperación y Desarrollo), expresa su filosofía de acción, basada en la promoción del protagonismo de sus beneficiarios en favor de su propio progreso, a fin de que la ayuda internacional no se reduzca a una acción temporal benéfica, sino que promueva un auténtico desarrollo sostenible de las poblaciones más necesitadas. CESVI está presente en Venezuela desde 2019, desarrollando una respuesta humanitaria cada vez más integrada frente a la prolongada crisis socioeconómica y humanitaria del país en los estados de Amazonas, Distrito Capital, Falcón, Miranda, Sucre, La Guaira (Vargas) y Zulia. Durante este período, CESVI ha trabajado principalmente en Protección, incluyendo violencia basada en género (VBG), protección infantil, prevención de la explotación y la trata, gestión de casos, apoyo psicosocial y de salud mental (MHPSS), asistencia legal y salud sexual y reproductiva; Seguridad Alimentaria y Necesidades Básicas, mediante asistencia alimentaria, transferencias monetarias y cupones, y apoyo con artículos esenciales para los hogares; WASH, incluyendo acceso a agua segura, asistencia e iniciativas de promoción de higiene; y Medios de Vida y Recuperación Temprana, apoyando a hogares vulnerables para recuperar sus ingresos y fortalecer su resiliencia. A principios de 2026, CESVI puso en marcha un proyecto para la Movilidad Segura de los venezolanos que regresan al país. Los programas de CESVI en Venezuela cuentan con una base de financiamiento diversificada que incluye donantes institucionales, fundaciones y fondos privados, lo que permite a la organización implementar tanto intervenciones humanitarias a gran escala como respuestas más flexibles y focalizadas. Tras el terremoto del 24 de junio de 2026, CESVI amplió significativamente sus operaciones de emergencia para incluir Alojamiento de Emergencia y Artículos No Alimentarios (NFI), WASH, Seguridad Alimentaria, asistencia monetaria multipropósito y sectorial mediante efectivo y cupones electrónicos, Protección y MHPSS, Movilidad Segura, Recuperación Temprana y Medios de Vida, combinando asistencia inmediata para salvar vidas con apoyo a la recuperación y resiliencia a más largo plazo. 2. Objetivo Principal del Puesto: El/La Movilizador Comunitario será responsable de la ejecución de capacitación y fortalecimiento de estructuras comunitarias vinculadas a la promoción de la higiene y las implementaciones de talleres y actividades lúdicas dentro del marco del proyecto. El puesto asegura que las intervenciones cumplan con los estándares técnicos internacionales (Esfera), nacionales y las directrices de calidad y salvaguarda de CESVI. Lugar de trabajo: Caracas - Distrito Capital Duración del contrato: 3 meses (prorrogables) Fecha prevista de inicio: Septiembre - 2026 3. Responsabilidades y Funciones Principales: • Realizar visitas periódicas sobre el terreno para establecer y mantener relaciones de confianza con líderes, autoridades locales, actores clave, participantes, beneficiarios e implementar herramientas de mapeo comunitario. • Planificar y ejecutar sesiones informativas, talleres y campañas de promoción de higiene, lavado de manos, potabilización y agua segura, manejo de la higiene en el hogar, almacenamiento y gestión de desechos. • Diseñar e implementar actividades lúdicas y educativas adaptadas a niños, adultos y grupos vulnerables. • Realizar visitas domiciliarias de seguimiento para evaluar la adopción de buenas prácticas de higiene. • Apoyar en los procesos de registro, verificación y selección de beneficiarios según los criterios de vulnerabilidad del programa. • Apoyar en la creación y consolidación de los Espacios Amigables para la Infancia. • Llevar a cabo un análisis de las capacidades de las comunidades en empoderamiento comunitario para la garantía de los derechos de niños, niñas y adolescentes. • Facilitar procesos de consulta y diagnóstico comunitario participativo para identificar riesgos en salud e higiene, protección, entre otros. • Apoyar en la constitución, reactivación y capacitación de Comités Comunitarios de Agua, Higiene y Saneamiento. • Acompañar la logística y ejecución de jornadas de distribución de kits de higiene y filtros de agua. • Brindar sensibilización y demostraciones prácticas sobre el uso correcto de los kits distribuidos. • Recopilar datos de campo para encuestas de línea base, evaluaciones de impacto (KAP) y Monitoreo Post-Distribución (PDM). • Canalizar dudas, peticiones y quejas a través del Mecanismo de Respuesta y Rendición de Cuentas (AAP) de la organización. 4. Perfil Requerido: • Estudios universitarios en carreras humanistas (sociología, politología, antropología, psicología, educación), comunicación, salud pública o carreras afines (NO LIMITATIVO). • Experiencia mínima de un (01) año en proyectos de promoción de la higiene, agua y saneamiento. • Conocimientos de Microsoft Office. • Excelentes habilidades de abordaje comunitario e institucional, relacionamiento personal, capaz de identificar las potencialidades, necesidades y personas clave de los espacios educativos, estructuras comunitarias, recreacionales y de salud. • Se valorará experiencia de trabajo comunitario, movilización o participación en formación y capacitación en temas de promoción de higiene. • Disponibilidad para realizar misiones frecuentes sobre el terreno. • Preferiblemente residenciado en los estados Miranda, La Guaira o Distrito Capital. 5. Salvaguarda y Políticas Institucionales: CESVI tiene un enfoque de tolerancia cero ante cualquier daño o explotación de un niño o adulto vulnerable por parte de cualquiera de nuestros empleados, personas relacionadas o socios. El compromiso de CESVI de ser una organización segura comienza con el proceso de contratación del personal, que incluye comprobaciones meticulosas, como la verificación de los antecedentes penales o la comprobación de la divulgación de condenas anteriores, para garantizar la protección de los niños y las personas vulnerables y prevenir los abusos. Los controles de seguridad forman parte del rendimiento del proceso de selección. How to apply Cómo Aplicar: Las personas interesadas que cumplan con el perfil deberán enviar su postulación al correo electrónico recursoshumanos@cesvi.org; indicando estrictamente en el asunto del correo: "Movilizador Comunitario". Fecha máxima de recepción de postulaciones: 5 de septiembre de 2026. Documentación requerida: • Hoja de Vida actualizada: Extensión máxima de tres (3) páginas. Debe incluir al final del documento los datos de contacto (nombre, cargo, organización, teléfono y correo electrónico) de tres (3) referencias laborales verificables de supervisores inmediatos (no adjuntar cartas de recomendación por separado). • Carta de Motivación: Extensión máxima de una (1) página, enfocada en los criterios del puesto y la motivación por el servicio. Condiciones del proceso: • Evaluación Continua: Las postulaciones se revisarán por orden de llegada. CESVI se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha límite si se selecciona al candidato/a idóneo/a. • Solo las personas preseleccionadas serán contactadas.

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