Subgerente de Preparación y Respuesta Humanitaria Ciudad de Guatemala

Country: Guatemala Organization: Plan International Closing date: 6 Sep 2026 A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva. ¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo! Propósito del Puesto: Garantiza el cumplimiento de los objetivos de los proyectos de emergencias y acción humanitaria a nivel nacional, asegurando la aplicación de la política de calidad de programas, el marco de monitoreo y evaluación, el enfoque de derechos, género e inclusión en situaciones emergencia y desastres de acuerdo con los principios humanitarios. Trabaja en el nexo entre los esfuerzos humanitarios y de desarrollo en línea con el propósito organización. • Personal bajo supervisión: Project Managers de Emergencia Incidencia pública local. Miembro del Equipo DRM (ROA- Oficina Regional; Equipo Alerta y Roster Regional, Miembro Técnico de la Estrategia Regional para Migrantes y refugiados Participa en (externamente): Mesas técnicas, Equipo Humanitario País y otras mesas Responsabilidades Generales: • Establecer orientaciones estratégicas para los proyectos de Emergencias, Seguridad Alimentaria, Acción Humanitaria y asegurar su implementación. • Apoyar la movilización de recursos supervisando la formulación, el seguimiento y monitoreo de fondos Grants en el ámbito de emergencias y acción humanitaria. • Incidir para el fortalecimiento del Sistema Nacional de Gestión de Riesgos • Actualizar los planes de emergencia y fortalecer las capacidades de los equipos de respuesta. • Liderar y gestionar el desempeño del equipo nacional y la gestión exitosa de proyectos binacionales en caso los hubiera. • Garantizar el cumplimiento del Sistema PMERL (Aprendizaje, Monitoreo, Evaluación e Investigación) como parte del cumplimiento de la Política de Calidad de Programas e Influencia en el ámbito de emergencias y acción humanitaria • Promover la igualdad de género e inclusión en los proyectos de emergencia y acción humanitaria en todo el ciclo del proyecto. Solución de problemas: • Trabajo con múltiples actores. • Emergencias a causa de desastres. • Sensibilidad de procesos frente a emergencias y movilidad humana • Manejo de múltiples prioridades y temáticas • Solución rápida y oportuna de problemas durante la respuesta a emergencias Responsabilidades específicas de Género • Usar lenguaje incluyente • Conocer y cumplir con la política de género • Transversalizar género en todos los documentos y actividades de Emergencias y Acción Humanitaria • Apoyar en el monitoreo y evaluación de la implementación del enfoque y directrices para la igualdad de género de Plan en los proyectos de Emergencia y Acción Humanitaria. Responsabilidades específicas de Protección a la Niñez (PN) • Asegurar la Incorporación del enfoque de protección a la niñez en el diseño e implementación de programas y proyectos. • Adquirir conocimiento sobre los procedimientos de PN de Plan. • Transmitir la política de protección a socios y aliados previos a la firma de convenios y verificar que se incluyan las responsabilidades de protección cuando los socios y aliados entran en contacto con la niñez, y monitorear su cumplimiento. • Asegurar que en los contratos civiles solicitados se determinen las responsabilidades específicas de protección que tienen los proveedores /consultores cuando tienen contacto con la niñez o acceso a información sensible. • Reportar preocupaciones o incidentes de protección a la niñez al punto focal de protección • Activar los mecanismos de denuncia durante la implementación de proyectos de Emergencias y Acción Humanitaria. Calificaciones y Experiencia requeridas: • Título de tercer nivel en: Gestión de Riesgos o carreras afines • Postgrado: Gestión de Riesgos, Seguridad, Administración de Desastres, Migración • Experiencia en Gestión de Riesgos y Movilidad Humana (mínimo 4 años). • Deseable conocimientos y experiencia en Cambio Climático (dos años) • Conocimiento alto del idioma inglés hablado y escrito. • Manejo de paquetes informáticos. • En caso de emergencias se requiere disponibilidad de tiempo completo y disponibilidad para desplazarse. Habilidades / competencias específicas para el puesto • Compromiso con los Derechos e Igualdad • Pensamiento Estratégico • Reconocimiento y Previsión de Riesgos • Construcción y Desarrollo de Relaciones • Orientación a Resultados • Liderazgo • Empoderamiento • Trabajo en Equipo • Iniciativa • Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición. • Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas. • Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación. • Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad. • Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere. • Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público. How to apply Para aplicaciones por favor enviar su CV en el enlace siguiente: https://jobs.plan-international.org/job-invite/54760/