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Coordonnateur principal de l'EIES

Société de Développement International

Published

22 Sept 2026

Country: MadagascarOrganization: Société de Développement InternationalClosing date: 12 Oct 2026BackgroundLa société de Développement International, une firme de Recherche & Développement ayant son siège social au Canada est à la recherche de plusieurs experts pour la réalisation des Études d'Impact Environnemental et Social (EIES), un Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES), le plan de réinstallation (PR) et le Plan de gestion de la Biodiversité à MadagascarObjectif global de la missionIl s’agira de :Compléter et approfondir l’analyse environnementale et sociale préliminaire (PESA) à travers des investigations de terrain et une évaluation détaillée des risques et impacts spécifiques du Projet.Évaluer les impacts environnementaux et sociaux cumulatifs, directs, indirects et résiduels associés à l’ensemble des infrastructures prévues dans la Phase 2, notamment la retenue, le réseau d’irrigation, la centrale hydroélectrique, les infrastructures d’électrification et les aménagements ruraux (pistes, routes, etc.).Analyser les alternatives techniques et de localisation du projet, en conformité avec les exigences de la NES 1 de la Banque mondiale.Elaborer un Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) réaliste, opérationnel et budgétisé, comprenant des mesures d’atténuation, les plans de surveillance et de suivi environnemental et social, des actions de formation, ainsi que des activités de renforcement des capacités institutionnelles et communautaires.Élaborer un Plan de Réinstallation (PR) conforme à la NES 5 de la Banque mondiale, couvrant toutes les infrastructures situées en aval du barrage (réservoirs, aménagements hydroagricoles, conduites principales et secondaires, pistes d’accès et infrastructures associées), incluant le recensement des personnes affectées, l’inventaire des biens, les modalités de compensation et de restauration des moyens de subsistance, ainsi que le calendrier et le budget de mise en œuvre.Prendre en compte les dimensions liées au genre, aux groupes vulnérables et aux peuples potentiellement marginalisés, en évaluant notamment les risques de violence basée sur le genre (VBG), d’exploitation et d’abus sexuels, et en proposant des mesures de prévention adaptées.Assurer une attention particulière aux risques liés à la sécurité des barrages (NES 4), aux services écosystémiques (NES 4), aux déplacements involontaires (NES 5), à la biodiversité (NES 6), aux biens culturels (NES 8).Assurer une mobilisation inclusive des parties prenantes, en intégrant les contributions et préoccupations des communautés affectées, des autorités locales, des OSC et des autres acteurs clés, conformément à la NES 10.Contribuer à la durabilité du projet, en intégrant dans l’analyse les enjeux liés au changement climatique, à la conservation de la biodiversité, à la gestion durable des ressources naturelles, ainsi qu’à la sécurisation foncière et aux droits d’usage des terres.Fournir les éléments techniques requis pour l’obtention du Permis Environnemental auprès de l’Office National pour l’Environnement (ONE), conformément au Décret MECIE en vigueur.Fournir une assistance technique à l’UGP dans le cadre du processus d’évaluation du dossier et d’octroi de permis environnemental par les autorités compétentes nationales.Une étude sur les zones de compensation appropriées pour assurer un gain net de biodiversité en fonction des impacts résiduels et de la nécessité ou non d’un plan d’action sur la restriction d’accès aux ressources (PARAR) idéal dans le contexte de projets de compensation écologique ou dans des aires protégées dans des contextes ruraux et multiculturels.Dans le cas où le PARAR s’avère nécessaire, élaborer ce plan relatif au choix des sites retenus comme offset et en coordination avec les parties prenantes locales.Identifier les impacts et les pressions de la communauté actuelle autour des sites de compensation et puis identifier les pressions et impacts que pourraient engendrer le déplacement de la population de Mahaly sur ces sites potentiels de compensation.Elaborer le Plan de Réinstallation (PR)Elaborer un Plan de Gestion de la BiodiversitéIntroduction, rôle attenduLe Chef de mission ou Coordonnateur principal de l'EIES joue un rôle central dans la conduite et la réussite de l'étude. Il est responsable de la planification, de la coordination technique, du pilotage de l'équipe pluridisciplinaire, du respect des délais, ainsi que de la qualité des livrables techniques.Il assure également l'interface entre l'équipe de consultants, l'UGP, les parties prenantes institutionnelles, la Banque mondiale et la Banque Asiatique d'Investissement pour les Infrastructures, et les communautés concernéesQualifications et compétencesTitulaire d'un diplôme d'études supérieures (au minimum un Master, de préférence un Doctorat) dans l'un des domaines suivants : génie de l'environnement, sciences de la terre, hydrologie, sciences sociales, génie civil, géologie environnementale ou toute autre discipline pertinente liée aux évaluations environnementales et sociales.Au moins 15 années d'expérience professionnelle pertinente dans la conduite, la supervision ou la coordination d'Études d'Impact Environnemental et Social de projets d'infrastructures complexes, notamment dans les domaines de l'eau, de l'énergie ou de la construction de grands barrages.Avoir participé à des études conformes aux Politiques opérationnelles ou au Cadre Environnemental et Social (CES) de la Banque mondiale, ou aux Normes de performance de l'IFC ou d'autres bailleurs multilatéraux.Au moins 5 missions en tant que chef de projet ou coordonnateur principal d'EIES multidisciplinaires.Au moins 5 missions d'expérience en Afrique subsaharienne, démontrant une bonne compréhension des contextes institutionnels, socio-environnementaux et culturels de la région.Au moins une mission d'expérience sur des projets de grands barrages, incluant l'évaluation des impacts hydrologiques, géotechniques, sociaux et environnementaux associés.How to applyLes candidats intéressés sont priés d’envoyer leurs CV, diplômes et attestations de travail à recrutement@sdi-qc.org avec copie à diandissa@gmail.com avec comme objet le titre du poste visé.