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Spécialiste Performance Environnementale et Sociale (Grade C)

Development Aid

Published

25 Sept 2026

Country: Côte d'IvoireOrganization: Development AidClosing date: 10 Oct 2026À propos de MCA – Côte d’Ivoire RégionalLe Millennium Challenge Account (MCA-Côte d’Ivoire Régional), en collaboration avec le Gouvernement de la République de Côte d’Ivoire (GoCI) et le Millennium Challenge Corporation (“MCC”) du Gouvernement des États-Unis d’Amérique, met en œuvre un projet dans le cadre du Compact d’un montant de 322,5 millions de dollars.Ce programme vise à renforcer la sécurité énergétique régionale, à réduire les coûts de l’énergie et à favoriser l’accès à une électricité fiable et abordable en Afrique de l’Ouest, en améliorant la capacité de la Côte d’Ivoire à échanger de l’électricité sur le marché régional.Objectif du posteSous la supervision du Directeur de l’Environnement et de la Performance Sociale, le/la Spécialiste Performance Environnementale et Sociale a pour mission principale de contribuer à l’intégration et au respect des différentes normes environnementales et sociales applicables dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi des activités du MCA-Côte d’Ivoire Régional.Principales responsabilitésContribuer à la mise en œuvre et à l’actualisation du Système de Gestion Environnementale et Sociale (SGES) du MCA-Côte d’Ivoire Régional.Assurer le suivi de l’intégration des mesures environnementales et sociales dans les projets, notamment en matière d’acquisition de terres, de réinstallation, de santé-sécurité, de protection de l’environnement et des ressources culturelles.Veiller à la prise en compte des exigences environnementales et sociales dans les contrats et accords de mise en œuvre du Compact.Collaborer avec les différentes équipes du MCA-Côte d’Ivoire Régional pour garantir la conformité environnementale et sociale des projets.Participer à la revue technique des études, rapports et autres documents relatifs aux projets.Effectuer des missions de terrain et des visites de sites afin de suivre la mise en œuvre des projets, documenter les constats et formuler des recommandations.Appuyer le Directeur de l’Environnement et de la Performance Sociale (DEPS) dans l’exécution de ses missions.Réaliser toute autre tâche liée à la performance environnementale et sociale confiée par le DEPS.Compétences requisesLicence (Bac+3) minimum en environnement, sciences sociales ou domaine connexe ; Master apprécié.8 ans d’expérience professionnelle minimum, dont une expérience en gestion des impacts environnementaux et sociaux.Expérience en supervision de projets d’infrastructures.Bonne connaissance de la réglementation environnementale et sociale ainsi que des standards internationaux (SFI, Banque mondiale).Expérience confirmée dans la réalisation d’Études d’Impact Environnemental et Social (EIES) et l’élaboration de mesures d’atténuation et de suivi.Expérience de travail avec des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes variées (administrations, communautés, société civile, experts techniques).Forte capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités.Excellentes compétences rédactionnelles et de communication en français.Bonne maîtrise de l’anglais (atout).Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Word, Excel, PowerPoint.How to applyLes candidatures doivent être soumises en ligne au plus tard le 10 octobre 2026Seules les candidatures soumises en ligne via https://mca-ci-regional-jobs.bidnexus.ai/ seront acceptées.Les candidatures envoyées par e-mail ou par tout autre moyen ne seront pas prises en considération.Les candidatures électroniques doivent être accompagnées des documents suivants :Curriculum vitae détaillant l’expérience professionnelle (Veuillez utiliser le guide de CV disponible en téléchargement au bas de la description de poste sur https://mca-ci-regional-jobs.bidnexus.ai/).Lettre de motivation confirmant l’intérêt et la disponibilité.Copies des diplômes d’études supérieures et des certificats professionnels (si disponibles).Vous devez ABSOLUMENT créer un profil avant de postuler.Pour toute question, vous pouvez contacter: mca-ci@developmentpeople.orgÉquité et Transparence dans le RecrutementTous les employés du MCA-Côte d’Ivoire Régional seront recrutés selon un processus ouvert, transparent et compétitif, fondé sur l’égalité des chances, le mérite, la compétence et la non-discrimination.Avertissement Important :Ni DEVAID, ni ses employés, ni le MCA-Côte d’Ivoire Régional, ni ses représentants ne perçoivent ou ne sollicitent de frais à aucune des étapes du processus de recrutement (candidature, sélection, entretien, formation ou embauche). Toute candidature est entièrement gratuite.