Pasante de Recursos Humanos (Practica Profesional)- Países andinos

Country: Peru Organization: International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies Closing date: 31 Jul 2026 La Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja (la “Federación”) está conformada por 191 Sociedades Nacionales individuales dedicadas a los Principios Fundamentales de Humanidad, Neutralidad, Imparcialidad, Independencia, Servicio Voluntario, Unidad y Universalidad. La Oficina CCD para los Países andinos de Lima abarca tres (3) países de América del Sur: Perú, Ecuador y Bolivia. El equipo de la Federación de los 3 países brinda asistencia, apoyo y asesoramiento a las sociedades nacionales de la Cruz Roja en el fortalecimiento de sus capacidades en programas y proyectos. Asimismo, el área de RRHH de la oficina CCD brinda servicios de RRHH a los 3 países del CCD de su jurisdicción y además a la Delegación de Colombia, desde Lima. La Federación Internacional tiene una política de tolerancia cero ante conductas que sean incompatibles con las metas y objetivos del Movimiento de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual y otras formas de acoso, el abuso de autoridad, la discriminación y la falta de integridad. (incluidas, entre otras, malas conductas financieras). La Federación Internacional también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Propósito del puesto: La presente posición se encargará de brindar asistencia en los diversos procesos inherentes a la administración de RR. HH, brindando un servicio y soporte eficiente. El pasante se beneficiará, en consecuencia, del aprendizaje y conocimiento práctico de los diversos procesos propios de gestión humana. Asimismo, brindará asistencia en el uso de los sistemas de RRHH de IFRC. Job Duties and Responsibilities: Adquisición del talento • Publicación de los puestos vacantes de acuerdo con la regulación del personal • Brindar soporte en la preselección de las aplicaciones y contacta a los candidatos para evaluación preliminar • Coordinar las evaluaciones (psicométricas/virtuales) y preparar los paquetes de entrevistas • Realizar verificaciones de referencias • Seguimiento al proceso de inducción (onboarding) • Verificar todos los documentos de ingreso Gestión de Licencias del personal y Time-off • Mantener actualizado el registro. • Brindar soporte y orientación al staff en sus ingresos de Time off en el sistema. Relaciones laborales / trabajadores • Apoyar al cumplimiento de todas las leyes laborales, las mejores prácticas de RR.HH., las regulaciones gubernamentales y los requisitos legales. • Asegurarse de que todos los contratos de los empleados estén actualizados con términos y condiciones que cumplan con las leyes laborales locales y las mejores prácticas de RRHH. • Mantener actualizados los archivos de los empleados para asegurar la presentación de la documentación reglamentaria. Sistemas de Información de Recursos Humanos • Actualizar y mantener información precisa en los sistemas de recursos humanos de IFRC. (Dynamics D365, reportes regionales entre otros) • Orientar al personal para maximizar el uso de los sistemas de recursos humanos, incluida la plataforma de aprendizaje u otros medios. • Otras labores indicadas por su Supervisor inmediato, relacionadas a su rol. Job Duties and Responsibilities (continued) 1. Trabajar activamente para el logro de los objetivos de la Secretaría de la Federación 2. Acatar y trabajar de acuerdo con los principios y valores de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja 3. Realizar cualquier otra tarea y responsabilidad relacionada con el trabajo que pueda ser asignada por el superior jerárquico Education • Egresado de carreras en Recursos Humanos, Administración o afines. (Requerido) • Certificación en gestión de recursos humanos. (Preferente) Experience • 1 año de experiencia (prácticas pre-profesionales como mínimo) en los procesos de gestión humana. (Requerido) • 6 meses de experiencia en Administración de Personal. (Requerido) • 6 meses de experiencia en ERP ́s y sistemas de información de RRHH. (Requerido) • 6 meses de experiencia en Selección de personal. (Requerido) • Experiencia previa trabajando con equipos descentralizados de RRHH en organizaciones matriciales y/o regionales. (Preferente) • Experiencia en otros temas de RRHH. (Preferente) Knowledge, Skills and Languages Conocimientos, habilidades y destrezas: • Dominio en procedimientos, políticas y procesos de recursos humanos. (Requerido) • Conocimiento de la legislación laboral local. (Preferente) • Experto en conocimientos informáticos (Paquete de Microsoft Office). (Requerido) • Conocimiento en la gestión de casos relativos a códigos de conducta. (Preferente) Idiomas: • Fluidez en español hablado y escrito. (Requerido) • Nivel intermedio-avanzado (comunicacional) de inglés hablado y escrito. (Requerido) • Buen dominio de otro idioma oficial de la Federación (francés) o de un idioma relevante en la región o país de asignación. (Preferente) How to apply Las personas interesadas pueden postular en IFRCjobs. O enviar su CV al email: jackeline.trujillo@ifrc.org, colocando en asunto: Pasante de Recursos Humanos. Fecha límite: 31 de julio 2026. Duración de la Pasantía : 06 meses con posibilidad de crecimiento.