Asesor Adjunto de Seguridad (Puesto nacional)

Country: Colombia Organization: International NGO Safety Organisation Closing date: 4 Aug 2026 Información general sobre INSO Fundada en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) es una organización internacional no gubernamental sin ánimo de lucro que apoya a los trabajadores de ayuda humanitaria mediante el establecimiento de plataformas de coordinación de la gestión de riesgos en contextos inseguros. INSO ofrece a las ONG registradas una serie de servicios gratuitos, como seguimiento de situaciones en tiempo real, informes analíticos, datos y cartografía relacionados con la seguridad humanitaria, apoyo a la gestión de crisis, orientación y formación del personal. INSO presta apoyo diario a más de 1000 ONG en una veintena de países. INSO tiene su sede en La Haya (Países Bajos), la ciudad internacional de la paz y la justicia. INSO Colombia INSO Colombia inició operaciones en octubre de 2024. La oficina central está ubicada en Bogotá, con el objetivo de abrir sucursales en varias regiones del país en los próximos meses. Objetivo general del cargo El Asesor Adjunto de Seguridad (Deputy Safety Advisor – DSA) colabora con el Asesor de Seguridad (SA) para cumplir la misión principal de INSO: ayudar a las ONG de una region determinada a comprender el contexto y mitigar los riesgos. El DSA participa en la recopilación de información, la introducción de datos, el análisis y la elaboración de informes, el apoyo a la gestión de crisis y la creación de redes con diversas partes interesadas, entre otras áreas. El DSA apoya al SA para garantizar que los servicios de INSO sean pertinentes y se ajusten a las necesidades cambiantes de los socios sobre el terreno (principio de proximidad). Además, este puesto apoya al SA en la gestión de una red de información local. Principales deberes y responsabilidades • Bajo la supervisión del Asesor de Seguridad, asegurar la representación regional de INSO y la prestación del servicio. • Coordinar el equipo nacional en la región y liderar la prestación de servicios bajo la supervisión del SA. • Recopilar y verificar incidentes y eventos en la región que se relacionen con la seguridad de los trabajadores de las ONG que operan en el área. • Gestionar y actualizar las bases de datos de incidentes para garantizar que los registros de la organización sean precisos y completos. • Ayudar al asesor de seguridad a preparar y emitir informes periódicos, evaluaciones de área y otros productos INSO solicitados por la comunidad de ayuda. • Colaborar con el asesor de seguridad para analizar el entorno operativo e identificar tendencias. • Utilice datos y bases de datos para crear gráficos, visualizaciones y mapas. • Dirigir y ejecutar evaluaciones de campo realizando misiones de campo frecuentes y colaborando con las partes interesadas y las autoridades. • Trabajar en proximidad con socios de ONG en el terreno • Organizar y animar reuniones de coordinación entre ONG socios sobre el manejo de riesgos. • Asistir a reuniones periódicas de coordinación humanitaria para establecer relaciones con los socios y mantenerse al día sobre las actividades humanitarias en la zona. • Apoyar el equipo de capacitación para la preparación y la realización de capacitaciones. Perfil requerido Requisitos esenciales • Competencia laboral en español con excelentes habilidades de redacción. • Disposición a viajar frecuentemente por la región. • Buenas habilidades informáticas y conocimiento de los programas de Windows y Microsoft Office. Experiencia previa o capacidad demostrada para aprender a trabajar con herramientas de análisis de datos. • Nacionalidad colombiana. • Un buen conocimiento de las mejores prácticas de seguridad de las ONG y voluntad de aprender. • Una capacidad demostrada para desarrollar y mantener relaciones de trabajo con socios. • Licenciatura o certificación equivalente en una de las siguientes áreas: Periodismo, Comunicaciones, Estudios de Conflictos, Ciencias Políticas, Historia,Asuntos Internacionales, Estudios de Seguridad, Criminología o cualquier otro campo relevante Deseable • 2 años o más de experiencia previa en seguridad de ONG y/o gestión de proyectos. • Experiencia en gestión de proyectos/equipos. • Competencia en otros idiomas relevantes en el contexto. • Experiencia en elaboración de informes de situación y briefings breves, experiencia en gestión de crisis y apoyo a ONGs. • Capacidad para trabajar con mínima supervisión y mantener un alto nivel de compromiso. Competencias clave • Compromiso – Demuestra una fuerte vocación humanitaria, alta disponibilidad y dedicación al cumplimiento de la misión. • Análisis – Evalúa situaciones con pensamiento crítico, criterio sólido y capacidad para relacionarse eficazmente con diversos grupos de interés. • Integridad – Actúa con ética, confidencialidad y profesionalismo, previniendo conflictos de interés. • Colaboración – Se comunica de forma efectiva y construye relaciones de confianza en equipos multiculturales. • Resiliencia – Organiza su trabajo, establece prioridades y mantiene un alto desempeño en entornos dinámicos y bajo presión. Política de protección de INSO INSO está plenamente comprometida con la contratación, selección e investigación de antecedentes seguras de todos los posibles nuevos miembros del personal, administradores y voluntarios, y garantizará el cumplimiento riguroso de nuestro Código de Conducta y nuestra Política de Salvaguardia a lo largo de todo el proceso de contratación. Condiciones de empleo • Fecha de inicio deseada: septiembre de 2025. • Salario base mensual de $6.258.200,oo COP. • Se trata de un puesto a tiempo completo, de duración determinada y con sede Pasto / Tumaco. • El puesto incluye viajes frecuentes dentro de Colombia. • 17 días laborales de vacaciones anuales How to apply Presente su solicitud en jobs@col.ngosafety.org las candidaturas deberán presentarse en español y en formato PDF • Un CV actualizado. (máximo 2 páginas) • Una carta de presentación de una página en la que explique por qué le interesa trabajar para INSO en este puesto y cómo se ajustan sus cualificaciones a las competencias requeridas para el puesto. (máximo 1 página) Sólo nos pondremos en contacto con los candidatos preseleccionados después de la fecha límite. Gracias por su interés.