Coordinateur.ice de programme et d’Antenne Mayotte

Country: Mayotte (France) Organization: PLAY International Closing date: 26 Aug 2026 Lieu d’affectation : Mayotte-Bureau PLAY international – Ville de Sada PLAY International PLAY International est une ONG française fondée en 1999 sur une conviction : le sport est une source de solutions pour répondre à nos enjeux de société. La principale mission de PLAY International consiste à concevoir et mettre en œuvre des projets d’éducation et d’inclusion à destination des enfants et des jeunes en situation de vulnérabilité, en utilisant le jeu sportif comme outil pédagogique. L’ONG travaille notamment sur des problématiques telles que l’accès et le maintien à l’école, l'égalité filles-garçons, la réconciliation des communautés, la prévention santé – bien manger – bien bouger – bien dormir - bien utiliser les écrans, le changement de regard sur le handicap... Depuis sa création, PLAY International a mis en œuvre des projets éducatifs et humanitaires en France et à l’international dans plus de 25 pays au bénéfice de près d’1 million d’enfants. Aujourd'hui, l’association s’appuie sur 7 bureaux au Burundi, aux Comores, en France, au Kosovo, au Rwanda, en RDC et au Sénégal. PLAY International est membre du Groupe SOS. Contexte du recrutement : Le poste de Coordinateur.ice de programme et d'Antenne Mayotte s'inscrit dans le cadre du déploiement du projet AMANI (« paix »), financé par l'Agence française de développement (AFD) et mis en œuvre par PLAY International. Lancé en octobre 2024 pour une durée de trois ans, ce projet d'éducation à la citoyenneté et à la solidarité internationale est déployé dans l'océan Indien, sur les îles d'Anjouan, de Mayotte et de La Réunion. Présente à Mayotte de 2016 à 2020, PLAY International a réouvert son bureau sur l'île en janvier 2025, à la suite du passage du cyclone Chido, afin de mettre en œuvre une première réponse d'urgence. Depuis, l'association poursuit le développement de ses activités en adaptant ses interventions aux besoins des populations et en s'appuyant sur de nouveaux financements. Dans ce contexte, le.la Coordinateur.ice de programme et d'Antenne Mayotte assure le pilotage des projets mis en œuvre sur le territoire, notamment le projet AMANI et les programmes de réponse d'urgence, tout en contribuant au développement de nouvelles interventions. Rattaché.e au bureau régional de PLAY International, basé à Moroni, et placé.e sous la responsabilité du ou de la Représentant.e Régionale, il.elle pilote les projets déployés à Mayotte, assure la représentation de l'association auprès des partenaires institutionnels, techniques et financiers, et contribue au développement ainsi qu'à la pérennisation des activités de PLAY International sur le territoire et à L’ile de la réunion. Le poste revêt également une dimension régionale. Le.la Coordinateur.ice de programme et d'Antenne Mayotte contribue à la coordination des partenariats avec les organisations impliquées dans le projet AMANI à La Réunion et à Anjouan, tout en assurant une coordination étroite avec les équipes de PLAY International basées à Moroni et en France. Il.elle participe également à l'identification et à l'exploration d'opportunités de développement à La Réunion, en lien avec la stratégie régionale de l'association. Il.elle travaille au quotidien en collaboration avec les équipes régionales afin de garantir la cohérence des interventions et de contribuer au développement de PLAY International dans l'ensemble de l'océan Indien. Le poste repose sur 4 missions socles 1. Stratégie de Déploiement et Relations avec Bailleurs et Partenaires 1.1. Stratégie de déploiement • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie locale : veille sectorielle, définition des modalités d'action locales et nationales, choix des partenaires et modèles d'impact. • Accompagner la Représentante Régionale dans la définition des orientations stratégiques pour le déploiement de PLAY International à Mayotte et leur adaptation en fonction des besoins locaux. 1.2. Relations avec les bailleurs • Veille sur les opportunités de financement à Mayotte (acteurs publics, privés et fonds internationaux). • Rédaction de propositions de projets et de rapports pour les bailleurs, en lien avec les priorités stratégiques. • Gestion des relations avec les bailleurs : contribuer et garantir la conformité des rapports et optimiser la gestion des financements. 1.3. Développement du réseau de partenaires • Veille sur l'actualité locale et régionale : recherches, rapports, politiques publiques et évolutions dans les secteurs concernés. • Identification de nouveaux partenaires à Mayotte dans les secteurs scolaires, périscolaires et associatifs, en prenant en compte leurs besoins spécifiques et contraintes. • Participation active aux réseaux locaux, notamment le RIAM (Réseau Inter-associatif de Mayotte), afin de renforcer les synergies avec les autres acteurs associatifs et d'optimiser les actions collectives sur le terrain. 2. Pilotage des Programmes 2.1. Animation du réseau de partenaires • Établir et négocier les conventions de partenariat avec les structures locales et régionales, en veillant à leur conformité avec les objectifs de l'organisation et les exigences des bailleurs. • Assurer la mise en œuvre effective des activités définies dans les conventions, en suivant les engagements de chaque partie. • Assurer un suivi régulier des plans de travail, identifier les retards et anomalies, et proposer des mesures correctives. • Veiller au respect des engagements des partenaires vis-à-vis des accords partenariaux et des exigences des donateurs. • Faciliter la gestion des partenariats en assurant une collaboration fluide entre toutes les parties prenantes. 2.2. Promotion des programmes • Développer et animer les outils de pilotage des projets (plannings, chronogrammes, outils de suivi), en lien avec la Représentante Régionale. • Organiser des réunions d'information sur les programmes afin de garantir la bonne compréhension et l'implication des parties prenantes. • Diffuser les résultats des programmes auprès des parties prenantes internes et externes. • Organiser des événements de valorisation (lancements, clôtures, séminaires, conférences, etc.). • Soutenir le pôle pédagogique dans les diagnostics, cocréations, formations et suivis pédagogiques à Mayotte. 2.3. Suivi et évaluation des projets • Contribuer à l'adaptation des outils pédagogiques et méthodologiques pour les formations et évaluations. • Contribuer à l'animation des suivis de terrain auprès des praticiens et partenaires formés. • Analyser les données de suivi et d'évaluation afin d'identifier les points forts, les axes d'amélioration et les leviers d'action. • Rédiger les rapports d'activités destinés aux parties prenantes internes et externes. • Participer aux ateliers de réflexion stratégique visant à améliorer la qualité et la cohérence des interventions. 3. Encadrement et gestion du Bureau de Mayotte 3.1. Finances • Mettre à jour et suivre le budget de la mission conformément aux budgets validés par les bailleurs et le siège. • Veiller au respect des procédures administratives, comptables et financières de PLAY International. • Suivre et valider la comptabilité mensuelle et garantir le respect des exigences des bailleurs. 3.2. Logistique et gestion du bureau • Coordonner la gestion du bureau et des services associés. • Superviser la gestion des fournitures, équipements et consommables. • Organiser les déplacements et assurer le suivi des stocks. • Superviser la gestion des actifs et des ressources matérielles des projets. 3.3. Sécurité • Assurer une veille permanente sur les risques sécuritaires à Mayotte. • Mettre à jour les informations de sécurité et les partager avec la Représentante Régionale. • Contribuer à la mise en œuvre des mesures de prévention et de gestion des risques pour garantir la sécurité des équipes et des partenaires. 4. Exploration et développement des perspectives d'intervention à La Réunion 4.1. Veille stratégique et analyse des opportunités • Réaliser une veille sur les politiques publiques, les appels à projets, les priorités institutionnelles et les dispositifs de financement à La Réunion. • Identifier les enjeux territoriaux sur lesquels l'expertise de PLAY International pourrait apporter une valeur ajoutée (éducation, jeunesse, sport, santé, cohésion sociale, insertion, etc.). • Produire des notes d'analyse et de recommandations pour éclairer les décisions stratégiques de la Direction. 4.2. Développement des partenariats • Identifier et rencontrer les acteurs institutionnels, associatifs, éducatifs, universitaires et sportifs susceptibles de devenir partenaires. • Représenter PLAY International lors de réunions, groupes de travail et événements régionaux. • Développer et entretenir un réseau de partenaires stratégiques afin de favoriser l'ancrage territorial de PLAY. 4.3. Émergence de projets • Identifier les opportunités de financement et contribuer au montage de projets adaptés au contexte réunionnais. • Conduire des missions exploratoires et des diagnostics territoriaux afin d'évaluer la faisabilité de nouvelles interventions. • Élaborer des scénarios de déploiement et proposer une feuille de route pour le développement progressif des activités de PLAY International à La Réunion. COMPÉTENCES REQUISES Connaissances / savoir-faire • Diplôme universitaire (Master en gestion de projet, IEP, sciences sociales ou équivalent) • Expérience confirmée en pilotage de projets, idéalement dans les secteurs du développement, de l'humanitaire, de l'éducation ou du sport pour le développement. • Maîtrise du cycle de gestion de projet (identification, conception, mise en œuvre, suivi-évaluation et clôture dont rapport technique et financier). • Expérience en développement partenarial, animation de réseaux d'acteurs et recherche de financements. • Connaissance des acteurs institutionnels, des collectivités territoriales et des mécanismes de financement publics et privés. • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. • Capacité d'analyse stratégique et d'identification d'opportunités de développement. • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint). • Connaissance du contexte de Mayotte appréciée. • Permis B exigé. Savoir-être • Excellent relationnel et capacité à créer des partenariats de confiance. • Autonomie et sens des responsabilités. • Esprit d'initiative et force de proposition. • Capacité à travailler en équipe, y compris à distance et dans un environnement multiculturel. • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. • Adaptabilité, agilité intellectuelle et capacité à évoluer dans un environnement en développement. • Capacité à représenter PLAY International auprès d'institutions, de bailleurs et de partenaires. Conditions de travail : • Type de contrat : CDDU (Contrat à Durée Déterminée d’Usage) • Lieu d'affectation : Mayotte • Prise de poste souhaitée : dès que possible • Durée du contrat : 12 mois renouvelables • Rémunération : 37 000€ brut annuel,conforme à la grille des salaires de PLAY International et à la Convention Collective des organismes de formation. • Prime vie chère : 10 % • Avantages : Titres restauration (7€ par jour, dont 50% pris en charge par l’employeur) 50% mutuelle de santé. Retraite complémentaire Prime « vie chère » de 10% du salaire brut, versée mensuellement. Un vol annuel international pour congés • Statut : non-cadre How to apply Candidature (CV et Lettre de Motivation) à soumettre avant le 26 août 2026 en mentionnant le titre « CP Mayotte » à bureau-comores@play-international.org. Les candidatures seront étudiées au fil de l’eau. PLAY International se réserve le droit de clore l’offre avant la date limite. Les candidats sont donc invités à candidater au plus tôt.