République Démocratique du Congo : Chargé MEAL et Développement de Projets Consortium – Kinshasa

Country: Democratic Republic of the Congo Organization: Agency for Technical Cooperation and Development Closing date: 7 Sep 2026 CDD | 4,5 mois | Mi-août 2026 Acted Qui sommes-nous Acted travaille avec 19 millions de personnes dans 43 pays au carrefour de l’humanitaire, du développement, et des programmes climatiques et environnementaux. Grâce à une connaissance poussée des contextes et l’adoption de technologies émergentes, nous sauvons des vies, allégeons les souffrances, et protégeons et restaurons notre planète. Travaillant avec un écosystème croissant de partenaires locaux, nationaux et internationaux, nous poursuivons un objectif commun : un monde 3Zéro : Zéro Exclusion, Zéro Carbone, Zéro Pauvreté. Qui cherchons-nous Vous apportez les compétences clefs attendues d’un travailleur humanitaire et de développement, mais également une conscience climatique et environnementale active, et vous pouvez naviguez les défis qui émergent lorsque les souffrances environnementale et humaine se rencontrent. Vous avez l’esprit entrepreneurial : vous décelez les opportunités, connectez les points, adaptez votre approche aux différents environnements, et vous prenez des risques mesurés dans la poursuite de résultats. Vous alliez les principes au pragmatisme, et l’ambition à l’humilité. Acted République Démocratique du Congo La République Démocratique du Congo fait face à une crise humanitaire prolongée, marquée par la persistance des conflits armés, des déplacements massifs de populations, des chocs climatiques et des chocs épidémiques récurrents, tels que le choléra, le mpox ou la rougeole. Ces dynamiques combinées affectent durablement les conditions de vie des populations déplacées, retournées et hôtes, en particulier dans les provinces de l’Est et certaines zones de l’Ouest du pays. Dans ce contexte, Acted intervient principalement dans les provinces du Sud-Kivu, Nord-Kivu, Tanganyika, Nord-Ubangi et Sud-Ubangi, à travers des projets financés notamment par le Department of State / US, ECHO, FCDO, SDC, le Fonds Humanitaire, ainsi que le CDCS, afin de répondre aux besoins humanitaires immédiats et aux vulnérabilités persistantes des populations les plus affectées. Afin de renforcer la couverture et la complémentarité de ses interventions, Acted intervient en coordination avec plusieurs partenaires opérationnels, et est membre de consortiums humanitaires. Cette coordination permet à Acted de mettre en œuvre des réponses d’urgence rapides et multisectorielles pour couvrir les besoins vitaux liés aux conflits, aux déplacements forcés, aux catastrophes naturelles et aux crises sanitaires. Les interventions portent notamment sur l’assistance alimentaire, les abris et articles ménagers essentiels, l’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), la gestion et coordination des sites (CCCM) ainsi que l’éducation en situation d’urgence, avec une attention particulière portée, dès le premier kilomètre humanitaire, à la protection et à la dignité des personnes vulnérables. Au Sud-Kivu, Acted est par ailleurs un acteur clé du Mécanisme de Réponse Rapide (RRM), contribuant à des réponses rapides et coordonnées en lien avec les déplacements de populations et aux chocs soudains. En parallèle, Acted développe des interventions visant à renforcer la résilience des communautés, à travers le soutien aux moyens d’existence, la relance agricole, la sécurité alimentaire et la relance économique locale, afin de réduire la vulnérabilité face aux chocs récurrents. Acted apporte également un appui structurant aux organisations de la société civile (OSC) en renforçant leurs capacités organisationnelles et opérationnelles. Cet accompagnement inclut l’appui à la structuration des initiatives locales ainsi que la mise en place de mécanismes de financement en cascade, permettant aux OSC de développer des activités directement liées aux problématiques locales et aux priorités identifiées par les communautés. Enfin, Acted intègre progressivement dans ses programmes des approches sensibles à l’environnement, visant à la préservation des écosystèmes et des aires protégées, à la réduction de l’empreinte environnementale des interventions et à la promotion de solutions à faible émission de carbone. À travers l’appui aux communautés, Acted encourage le développement d’activités génératrices de revenus durables et d’une économie locale plus verte, contribuant à la protection des ressources naturelles tout en renforçant les moyens d’existence. Rôle et responsabilités principales Le/la Chargé(e) Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage est responsable du développement et de la mise en œuvre de systèmes de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage appropriés et viables, conformes aux procédures globales MEAL d’Acted, et contribuant à garantir que les projets et programmes d’Acted fonctionnent comme prévu. 1. Systèmes de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage 1.1. Développement technique et des systèmes a) S’assurer que le système de collecte, contrôle et vérification des données est en place et que tous les partenaires l’ont integré b) Contribuer au développement et à la mise à jour de la stratégie nationale MEAL, du plan de travail consolidé MEAL et des cadres MEAL pour tous les partenaires du consortium ; c) S’assurer que les conclusions de MEAL sont reflétées et que leurs recommandations sont intégrées dans les futures notes conceptuelles, propositions et plans de mise en œuvre ; d) Mettre en œuvre les politiques et procédures MEAL telles que décrites dans les directives standard d’Acted MEAL et s’assurer que les outils sont suivis selon les cas ; a) Contribuer à un déploiement efficace des systèmes de collecte et d’établissement de rapports de S&E pour l’ensemble du personnel et des partenaires par le biais de formations, de visites sur site, de manuels et d’autres formes de soutien technique, le cas échéant. 1.2. Mise en œuvre et gestion du S&E a) Maintenir des systèmes MIS électroniques et/ou papier pour le suivi et le reporting de toutes les données et informations quantitatives, y compris le reporting sur les 28 indicateurs stratégiques globaux du programme d’Acted ; b) Analyser les données MEAL et produire des rapports, des fiches d’information avec des analyses et des présentations statistiques utiles (graphiques, tableaux, histogrammes, box plots) selon les besoins et en temps voulu ; c) Mesurer et rendre compte des indicateurs de performance qualitatifs et quantitatifs au niveau des entrées, des processus, des sorties, des résultats, de l’impact, des objectifs et des buts pour tous les projets ; d) Fournir des données à l’équipe de développement du projet pour qu’elles soient utilisées dans la préparation des rapports destinés aux donateurs et aux autres parties prenantes, selon les besoins ; e) Contribuer aux propositions des donateurs et aux efforts de collecte de fonds (notamment la conception de cadres logiques, la formulation d’indicateurs SMART et de budgets MEAL) et aux rapports ; 2. Fundraising 2.1. Relations Externes a) Entretenir des relations de travail actives et régulières avec les bailleurs ; b) Maintenir des relations de travail actives et régulières avec les autres ONG, les agences onusiennes, les groupes de travail, Alliance2015, les consortiums/associations et les cercles de recherche c) S’assurer de la mise en place et mettre à jour régulièrement un répertoire des bailleurs, des ONG internationales et nationales, des autres partenaires et parties prenantes ; d) Contribuer au reporting auprès des autorités nationales et locales selon les exigences de l’enregistrement d’Acted et le statut légal dans le pays. e) En l’absence de coordinateurs techniques, représenter Acted dans les clusters clés et les réunions des groupes de travail ; 2.2. Suivi de la contractualisation a) Contribuer à la transmission en temps opportuns des commentaires des bailleurs sur les propositions en liaison avec les équipes pertinentes dans le pays et les départements Grant Management et Finances du HQ d’Acted. b) Lire rigoureusement tous les contrats avant signature, demander les conseils des départements du Grant Management et de la Finance du HQ d’Acted quand nécessaire 3. Grant Management 3.1. Suivi des contrats a) S’assurer que les obligations contractuelles (notamment les exigences de visibilité) et les délais de reporting sont connus et intégrés par l’équipe programme, AME et FLATS. b) Quand en réunion un problème est identifié par rapport aux livrables attendus dans un délai et un budget donnés, informer le staff pays compétent et demander l’avis du département programme du HQ sur les éventuelles solutions qui seraient en ligne avec les règles des bailleurs. 3.2. Reporting a) Participer et faire les comptes-rendus des réunions de lancement et de clôture pour chaque projet ; b) Rédiger des rapports narratifs de qualité, retraçant les avancées et les étapes des projets de façon professionnelle, transparente et dans les délais, en lien avec l’unité grant management et Finance du siège d’Acted, ce qui contribuera in fine à une arrivée régulière de trésorerie. c) Travailler en relation étroite avec les équipes AME pour intégrer les données AME (notamment les données sur les apports, les process, les livrables, les résultats et les indicateurs d’impact, les leçons apprises et les meilleures pratiques) dans les rapports et les revues des rapports M&E de l’unité AME. d) Faire la liaison avec les équipes FLATS lors de la préparation des rapports, en particulier avec la Finance pour garantir la plus grande cohérence entre les rapports narratifs et financiers, en vérifiant la correspondance des données. e) Contribuer à la mise à jour mensuelle des Rapports de Suivi (RFU) et garantir une communication fluide et régulière avec le Grant Management du siège d’Acted ; f) S’assurer qu’il est répondu aux demandes ad hoc des bailleurs en lien avec le directeur pays, les équipes programme et support 4. Autre a) Fournir des mises à jour régulières et opportunes sur les progrès et les défis aux superviseurs et aux autres membres de l’équipe ; b) Participer aux conférences et ateliers liés au MEAL lorsque cela est possible et se tenir au courant des meilleures pratiques et des nouvelles connaissances créées dans le domaine du MEAL ; c) Effectuer toute autre activité connexe assignée par le superviseur immédiat. Qualifications et compétences requises • Diplôme Supérieur en Sciences Politiques, Relations Internationales, Développement International, Economie ou équivalent (anthropologie, sociologie, statistiques) ; • Au moins 1 à 2 ans d’expérience en monitoring et évaluation de projets dans l’humanitaire et/ou le développement ; • Expérience en évaluations participatives et en gestion du cycle de projet ; • Excellent niveau de communication à l’écrit comme à l’oral en français et en anglais ; • Bonnes capacités d’organisation et de communication avec le personnel international et national et les communautés rurales ; • Flexibilité, capacité d’adaptation, capacité d’organisation, prise d’initiative ; • Capacité à travailler efficacement sous pression ; • La connaissance de la région d’intervention serait un atout ; • Connaissance du Pack Office. Conditions • Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 1700 et 1900€ net mensuel (avant impôts sur le revenu) • Indemnité mensuelle de frais de vie 300$ • Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted • Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted • Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail) • Frais de visa pris en charge par Acted • Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion • Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité • Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le) • Ce poste est classé comme un poste international dans la grille de recrutement d’Acted. L’éligibilité à un contrat international est donc requise. How to apply Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail (jobs@acted.org), sous référence : MEALPDOConsortium/RDC Veuillez noter qu'Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.