Expert(e) en science des données

Description de l'entreprise L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales. Le Centre de l’OCDE sur le bien-être, l’inclusion, la soutenabilité et l’égalité des chances (WISE) produit de nouvelles données et définit de nouvelles approches pour améliorer le bien-être des personnes et réduire les inégalités, en analysant l’incidence des transitions écologique, numérique et démographique sur les résultats économiques, sociaux et environnementaux qui comptent pour les citoyens, la planète et les générations futures. Forte d’une vaste expérience de la conceptualisation et de l’évaluation du bien-être, fondée sur le cadre novateur de mesure du bien-être de l’OCDE, l’Unité Développement et application pratique des données accompagne de plus en plus de pays Membres dans la mise en œuvre de processus d’élaboration des politiques, de stratégies et d’outils relatifs au bien-être. L’Unité Développement et application pratique des données de WISE est à la recherche d’un(e) Expert(e) en science des données et de la connaissance afin de contribuer à ses travaux d’analyse comparative des progrès sociétaux dans les pays Membres de l’OCDE qui vont au-delà des indicateurs macroéconomiques traditionnels, notamment via la base de données Comment va la vie ? sur le bien-être de l’OCDE, la série de rapports phares Comment va la vie ? et des études par pays et thématiques connexes. Le/La candidat(e) retenu(e) travaillera sous la direction de la Cheffe de l’Unité Développement et application pratique des données et contribuera aux travaux plus généraux du Centre WISE, le cas échéant. Description du poste Responsabilités principales Développement et gestion de l’infrastructure de données • Élaborer, développer et tenir à jour des pipelines de données automatisés (back-end et front-end) à l’appui de la base de données Comment va la vie ? dédiée au bien-être sur l’Explorateur des données de l’OCDE, en veillant à la robustesse des processus d’assurance qualité. • Gérer les mises à jour régulières (chaque trimestre au moins) de la base de données Comment va la vie ? et de l’Indicateur du vivre mieux. • Coordonner la collecte de données pour le Comité des statistiques et de la politique statistique, notamment en rédigeant des demandes et en collaborant avec des offices statistiques nationaux. • Se tenir informé(e) des nouveaux outils et méthodes dans les domaines de la science des données et de l’IA, et évaluer s’ils pourraient être appliqués à l’infrastructure, à la visualisation et à l’analyse de données sur le bien-être. Visualisation et conception de données à fort impact sur l’action publique • Assurer la maintenance et poursuivre le développement de l’Observatoire des données sur le bien-être de l’OCDE, le portail interactif de données sur le bien-être du Centre WISE, y compris le développement frontal, l’intégration avec la partie back-end de l’Explorateur de données, et l’alignement sur l’architecture web de l’OCDE. • Créer des visualisations de données convaincantes et accessibles en vue d’améliorer la visibilité et l’adoption des produits du Centre WISE auprès des responsables de l’action publique et d’autres parties prenantes, en assurant l’évolutivité des produits fondés sur les connaissances. • Collaborer étroitement avec l’équipe de communication du Centre WISE et d’autres unités de communication de l’OCDE, selon les besoins. Renforcement des capacités et partage des connaissances en interne • Dialoguer avec les communautés de pratique compétentes au sein du réseau de l’OCDE sur la science des données afin de mettre en commun les compétences et de contribuer à l’innovation. • Dispenser des formations et des conseils techniques à l’équipe de WISE quant aux meilleures pratiques en matière de science des données, d’automatisation et de visualisation des données. Analyse des politiques relatives au bien-être et établissement de rapports • Analyses et rédaction dans le cadre de certaines publications statistiques et stratégiques du Centre WISE ayant trait au bien-être, notamment le rapport phare Comment va la vie ?, les études par pays sur le bien-être, et les rapports thématiques sur certaines questions comme les leviers de l’action publique permettant d’assurer un vieillissement épanoui, en bonne santé et riche en liens sociaux dans les pays de l’OCDE. • Analyser les résultats en matière de bien-être au moyen de techniques statistiques, notamment la modélisation économétrique et l’analyse de microdonnées, dans les domaines économique, social et environnemental, et repérer les tendances qui méritent l’attention des pouvoirs publics dans le contexte de l’évolution rapide des transitions économique, écologique, numérique et démographique. • Présenter les conclusions et les implications pour l’action publique aux parties prenantes internes et externes, comme les administrations nationales et les partenaires internationaux. • Avec l’appui de la Cheffe de l’Unité, superviser le processus d’analyse, de rédaction et de publication des produits de WISE fondés sur les connaissances. Qualifications Profil idéal Formation • Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie, statistiques, science des données ou dans une discipline connexe avec une forte composante quantitative. Expérience professionnelle • Au moins quatre ans d’expérience pertinente de la recherche appliquée sur l’action publique et/ou la science des données. • Expérience des analyses économétriques et de l’utilisation de microdonnées. • Expérience avérée de l’élaboration et de la maintenance d’infrastructures de données évolutives et de flux de travail automatisés. • Une expertise avérée dans les domaines liés au bien-être serait souhaitée. Outils • Très bonne maîtrise de R (de préférence) ou de langages de programmation statistique comparables. • Expérience des systèmes de gestion des versions (comme Git). • Connaissance des outils de développement web (ex. : JavaScript) et de visualisation de données. • Connaissance des outils d’analyse et d’automatisation des données assistées par l’IA, ou intérêt pour ces outils (par exemple, utilisation de grands modèles de langage pour le développement de code, le nettoyage des données ou l’aide à la rédaction) Compétences • Très bonne capacité rédactionnelle en anglais, assortie d’une expérience avérée de la recherche appliquée sur l’action publique. • Disposition à adopter de nouvelles technologies et méthodes de travail, y compris des outils fondés sur l’IA, en vue d’améliorer la productivité et la rigueur analytique. Compétences clés • Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1). • Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE. Langues • Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (anglais et français) et connaissance de l’autre langue, ou disposition à l’apprendre. Informations supplémentaires Date de clôture • Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 30 septembre à 23 h 59 (heure de Paris). Durée du contrat • Engagement de durée indéterminée, sans terme prévu. Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans. Ce qu’offre l’OCDE • Salaire mensuel de base à partir de 6 008.38 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France. Cliquez ici pour consulter notre Simulateur de rémunération et d’indemnités. • Cliquez ici pour consulter les Statut, Règlement et Instructions applicables aux agents de l’Organisation. Veuillez noter que toute personne nommée agent·e à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de l’OCDE. • Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. • Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents. • Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. • La présente offre d’emploi pourrait servir à la constitution d’un vivier de candidat·es jugé·es aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre d’un engagement de durée indéterminée ou déterminée. Processus de selection Le processus de recrutement peut comprendre un test d’aptitude, incluant des exercices destinés à évaluer les capacités cognitives, telles que la résolution de problèmes et le raisonnement logique, ainsi que la pensée analytique et les compétences transférables en lien avec notre Cadre des compétences essentielles (Core Competencies Framework). Nous vous invitons à consulter le guide du candidat pour le test d’aptitude afin de vous préparer au mieux. Pour les personnes retenues à l’issue de la présélection, le processus de sélection pourra comporter un entretien sous forme d’enregistrement vidéo, une évaluation des compétences professionnelles et des entretiens avec un jury. Nous encourageons vivement les candidats à surveiller régulièrement leur boîte de réception, y compris les dossiers Courrier indésirable et Spam, afin de prendre connaissance des mises à jour relatives à leur candidature. Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.