Oficial MEAL (Proyecto RET)

Country: Venezuela (Bolivarian Republic of) Organization: RET International Closing date: 27 Oct 2026 Antecedentes RET está comprometido a trabajar en emergencias, en crisis prolongadas y en contextos frágiles para aliviar los sufrimientos más profundos, construir la resiliencia de las personas y mejorar su autosuficiencia. Somos una de las ONG líderes en ofrecer soluciones a medida y programas pertinentes para reducir las brechas y responder a las necesidades y retos reales de las comunidades. Asumimos un papel catalizador decisivo en el desarrollo sostenible. Nuestro objetivo es provocar un cambio positivo significativo que permita a jóvenes y mujeres jóvenes especialmente vulnerables tomar las riendas de sus vidas y hacer realidad sus derechos sociales y económicos. Acompañamos a las personas, a los refugiados, a los retornados, a los desplazados internos y a las comunidades de acogida, adoptando los principios fundamentales de humanidad, imparcialidad, neutralidad e independencia. En el marco de los proyectos que RET International implementa en Venezuela, se publica la posición de Oficial MEAL (Proyecto RET). Descripción del puesto Objetivo del Puesto El/la Oficial MEAL – Proyecto será responsable de implementar y dar seguimiento al sistema de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje del proyecto en las intervenciones bajo responsabilidad de RET, asegurando el seguimiento sistemático del Marco de Resultados, la recolección, procesamiento, análisis, calidad, integridad y trazabilidad de la información, así como la adecuada documentación de los resultados y Medios de Verificación. Será responsable de recopilar, revisar, validar y consolidar la información generada por los equipos y Oficiales de Monitoreo Local de RET, y remitirla oportunamente al Oficial MEAL – Punto Focal del Consorcio, de conformidad con las definiciones de indicadores, herramientas, metodologías, protocolos y calendarios establecidos a nivel consorcial. Asimismo, asegurará la aplicación por parte de RET de los procedimientos comunes establecidos para el registro de participantes, control de duplicación y deduplicación, seguimiento de cohortes, calidad y protección de datos, rendición de cuentas a las poblaciones afectadas (AAP), evaluación y aprendizaje, generando evidencia oportuna para la toma de decisiones y la mejora continua de la implementación. Ubicación del puesto La posición está basada en la Oficina Nacional de RET, ubicada en el Área Metropolitana de Caracas, con misiones frecuentes a las zonas de intervención, de acuerdo con las necesidades del proyecto. Línea de Reporte y coordinación • Reporta al Oficial MEAL (Punto focal del Consorcio). • Supervisa directamente a los/las Oficiales de Monitoreo Local del proyecto (Falcón, Carabobo y Aragua; La Guaira, Miranda y Distrito Capital). • Trabaja en estrecha coordinación con el/las Coordinador del Proyecto, Gerencia de Programas de RET en Venezuela y el equipo MEAL del Consorcio. • Participa en los espacios técnicos MEAL del Consorcio y aplica, en el ámbito de las intervenciones de RET, las metodologías, herramientas, procedimientos y estándares acordados para el proyecto. Responsabilidades Específicas 1**. Implementación y seguimiento del sistema MEAL** • Implementar, en el ámbito de las intervenciones bajo responsabilidad de RET, el Plan MEAL, Marco de Resultados, herramientas y procedimientos de monitoreo establecidos para el proyecto. • Monitorear periódicamente el avance de los indicadores, productos, resultados y metas correspondientes a RET, verificando el cumplimiento de los criterios y metodologías de medición establecidos. • Mantener actualizadas las matrices y herramientas de seguimiento correspondientes a RET, incluyendo avances por indicador, territorio, actividad, población objetivo y demás desagregaciones requeridas. • Monitorear mensualmente los indicadores clave de desempeño (KPIs) e informar oportunamente sobre el grado de cumplimiento, desafíos, riesgos y oportunidades identificadas. • Emitir alertas tempranas sobre desviaciones, brechas o riesgos que puedan afectar el cumplimiento de las metas y resultados asignados a RET y contribuir a la definición y seguimiento de acciones correctivas • Supervisar, acompañar y brindar asistencia técnica continua a los/las Oficiales de Monitoreo Local de RET, asegurando la correcta aplicación de herramientas, metodologías y procedimientos MEAL. 2. Recolección, revisión, validación y consolidación de información de RET • Recopilar periódicamente la información programática y de monitoreo generada por los Oficiales de Monitoreo Local y demás equipos de RET, conforme a los formatos y calendarios establecidos para el proyecto. • Revisar y validar la información recibida antes de su consolidación, verificando su completitud, consistencia, exactitud, oportunidad y correspondencia con las definiciones de indicadores, metas, desagregaciones y Medios de Verificación establecidos. • Identificar inconsistencias, vacíos, errores o información faltante y coordinar con los equipos responsables de RET las aclaraciones, correcciones y ajustes requeridos. • Consolidar la información de las intervenciones implementadas por RET en las bases de datos, matrices y herramientas de seguimiento correspondientes, asegurando la trazabilidad de la información hasta sus fuentes y Medios de Verificación. • Remitir al Oficial MEAL – Punto Focal del Consorcio la información de RET previamente revisada, validada y consolidada, de acuerdo con los formatos, protocolos y calendarios de reporte establecidos a nivel consorcial. • Atender y dar seguimiento a las observaciones, solicitudes de aclaración o ajustes derivados de los procesos de revisión y consolidación a nivel del Consorcio. 3. Lineamientos, Estándares Institucionales y Calidad de Data • Apoyar la elaboración y actualización de los instrumentos de la Caja de Herramientas de M&E de RET. • Diseñar y adaptar instrumentos para la recolección de datos operativos y de contexto, garantizando la inclusión de mecanismos accesibles de retroalimentación y quejas (AAP) con niñas, niños, docentes y familias. • Velar por la rigurosidad, calidad, transparencia, consistencia, trazabilidad y precisión de las bases de datos del proyecto, asegurando el resguardo seguro y la confidencialidad de la información registrada (física y en la nube). • Realizar controles y verificaciones periódicas de calidad de datos, documentando hallazgos y dando seguimiento a las acciones correctivas correspondientes. • Asegurar la aplicación de las desagregaciones establecidas por el proyecto, incluyendo sexo, edad y discapacidad, así como otras variables definidas en el Marco de Resultados. • Garantizar el adecuado almacenamiento, respaldo, confidencialidad y seguridad de la información generada por RET, conforme a los protocolos institucionales y del proyecto sobre protección y gestión responsable de datos. • Garantizar la incorporación de los enfoques transversales de género (IASC GAM), inclusión de personas con discapacidad (Set Breve de Washington) y estándares de Educación en Emergencias (INEE). • Participar en reuniones periódicas de revisión técnica con la Coordinación Nacional de M&E para evaluar el avance de los indicadores. 4. Registro de participantes, control de duplicación • Implementar en RET los procedimientos consorciales para el registro único de participantes, control de duplicación. • Supervisar la correcta asignación y utilización de los mecanismos de identificación definidos por el proyecto, asegurando la trazabilidad de las personas participantes entre actividades y modalidades implementadas por RET. • Realizar controles periódicos sobre las bases de RET para identificar y resolver posibles duplicaciones o inconsistencias antes de su remisión para la consolidación consorcial. • Coordinar con el Oficial MEAL – Punto Focal del Consorcio los procesos de cruce y de duplicación que requieran comparación entre los registros de RET y los de otras organizaciones del Consorcio. • Mantener documentación de los procedimientos y controles aplicados por RET para garantizar el adecuado conteo de participantes*.* 5. Seguimiento de cohortes y medición de indicadores • Asegurar la correcta aplicación de las definiciones y metodologías de medición de los indicadores correspondientes a las intervenciones de RET, incluyendo métodos de cálculo, numeradores, denominadores, fuentes, frecuencias y desagregaciones. • Implementar los mecanismos establecidos para el seguimiento longitudinal de las cohortes de participantes atendidos por RET, particularmente para aquellos indicadores que requieren seguimiento periódico de acceso, asistencia, permanencia, continuidad, finalización, aprendizaje u otros resultados. • Verificar la consistencia de los universos, registros, numeradores y denominadores utilizados para el cálculo de los indicadores. • Identificar dificultades o inconsistencias metodológicas y elevarlas oportunamente al Oficial MEAL – Punto Focal del Consorcio para su revisión y orientación. 6. Medios de Verificación (MoV) • Liderar la organización, sistematización y actualización de los Medios de Verificación (MoV) correspondientes a las intervenciones implementadas por RET, de conformidad con el Plan MEAL y el Marco de Resultados. • Elaborar los informes de monitoreo trimestrales y apoyar en la consolidación de los reportes mensuales y finales exigidos por el donante. • Orientar a los Oficiales de Monitoreo Local en la verificación y validación periódica de la calidad de la información que alimenta los sistemas de reporte. • Realizar verificaciones periódicas de correspondencia entre resultados reportados, bases de datos y respectivos Medios de Verificación. 7. Monitoreo de campo • Planificar y realizar visitas periódicas de monitoreo a las zonas de intervención de RET para verificar el avance, cobertura y calidad de las actividades, así como la consistencia de la información reportada. • Realizar verificaciones de la calidad de los datos y evidencias generadas en terreno, conforme al Plan MEAL y los procedimientos establecidos para el proyecto. • Documentar hallazgos, brechas y recomendaciones derivadas del monitoreo y realizar seguimiento a las acciones de mejora acordadas con los equipos correspondientes. • Coordinar con los equipos técnicos de RET para promover la utilización de los hallazgos de monitoreo en la mejora de la implementación. 8. Rendición de cuentas a las poblaciones afectadas (AAP) • Implementar y dar seguimiento, en las intervenciones bajo responsabilidad de RET, a los mecanismos de rendición de cuentas, retroalimentación y quejas (AAP) establecidos para el proyecto. • Asegurar que dichos mecanismos sean seguros, confidenciales, accesibles, inclusivos y apropiados para niñas, niños, adolescentes, docentes, familias y comunidades. • Sistematizar y analizar periódicamente la retroalimentación recibida e identificar tendencias, necesidades y oportunidades de mejora. • Dar seguimiento a la respuesta oportuna a las retroalimentaciones y quejas, en coordinación con los equipos técnicos, de protección y salvaguarda correspondientes. • Asegurar la adecuada derivación de casos sensibles conforme a los protocolos establecidos, respetando los principios de confidencialidad, protección y PSEAH. 9. Análisis, reportes y uso de la información • Analizar periódicamente la información cuantitativa y cualitativa correspondiente a las intervenciones de RET, identificando tendencias, brechas, avances y aspectos que requieran atención. • Elaborar informes periódicos de monitoreo de RET y preparar los insumos técnicos y estadísticos requeridos para los reportes del proyecto. • Proporcionar al Oficial MEAL – Punto Focal del Consorcio información validada y oportuna para la consolidación de los reportes consorciales y los informes requeridos por el donante. • Elaborar matrices, tableros y otros productos de información que faciliten la toma de decisiones de la Coordinación del Proyecto y los equipos técnicos de RET. • Contribuir con información y análisis a los espacios de coordinación pertinentes, incluyendo el Clúster de Educación y el MPPE, de acuerdo con sus responsabilidades y en coordinación con las instancias correspondientes del proyecto. 10. Evaluación, aprendizaje y gestión del conocimiento • Apoyar la planificación e implementación de líneas de base, evaluaciones, estudios y ejercicios de medición previstos en el proyecto y correspondientes a las intervenciones de RET. • Contribuir a la sistematización de lecciones aprendidas, buenas prácticas e historias de cambio significativo. • Promover espacios de análisis y aprendizaje con los equipos de RET, utilizando la evidencia generada por el sistema MEAL para apoyar la adaptación y mejora continua de la intervención. • Proporcionar los insumos y evidencias de RET requeridos para los ejercicios de aprendizaje, evaluación y sistematización realizados a nivel consorcial. 11. Planificación y Desarrollo • Apoyar la coordinación y supervisión de las fases de inicio, seguimiento y cierre del proyecto junto al Oficial MEAL (Punto focal del Consorcio), Coordinador de Proyectos y la Gerencia de Programas. • Apoyar la formulación de nuevas propuestas e iniciativas nacionales o regionales en materia de educación en emergencias. Responsabilidades Secundarias y Transversales • Contribuir a la transferencia de capacidades técnicas en monitoreo, evaluación y gestión de información hacia organizaciones aliadas y contrapartes locales. • Apoyar la sistematización de lecciones aprendidas, buenas prácticas e historias de cambio significativo para la gestión del conocimiento institucional. • Asistir a cualquier reunión o espacio de representación técnica que le sea encomendado por el Oficial MEAL (Punto focal del Consorcio). • Facilitar información técnica, programática y de resultados del proyecto, y apoyar el desarrollo de nuevas propuestas e iniciativas, aportando datos, evidencias, aprendizajes y otros insumos relevantes derivados de la implementación. Adicionalmente, como todo el personal de RET • Trabajar con confianza e integridad y tener un claro compromiso con los valores fundamentales y los principios de RET, asegurando que las actividades y su desempeño cumplan con lo establecido en el Código de Conducta de RET, el PSEA y otros Manuales y Políticas Internas; • Trabajar en equipo para el logro de los objetivos institucionales; • Manejar de forma transparente los recursos institucionales, cumpliendo con efectividad y eficiencia las tareas encomendadas; • Capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo, demostrando habilidades de gestión y liderazgo; • Capacidad de comunicarse de manera clara y sensible con las instituciones y organizaciones pertinentes, y con los interesados internos y externos, como representante de RET. Estas aptitudes incluyen una negociación y representación eficaces; • Velar por la seguridad y mantenimiento de las instalaciones y los equipos; • Proponer alternativas de solución a los problemas que se presenten en el área de trabajo, desde una visión constructiva. Calificaciones y requisitos Formación y experiencia • Título Universitario en Ciencias Sociales, Estadística, Economía, Educación o carreras afines. • Formación complementaria en Monitoreo y Evaluación, MEAL, gestión de información, análisis de datos, investigación social o áreas relacionadas, deseable. • Mínimo 4 años de experiencia comprobable en monitoreo, evaluación, rendición de cuentas, aprendizaje y/o gestión de información en proyectos educativos, sociales, humanitarios o de desarrollo. • Experiencia demostrable en seguimiento de marcos de resultados e indicadores, gestión y análisis de bases de datos, Medios de Verificación y herramientas de recolección de información. • Experiencia en consolidación, validación y control de calidad de información proveniente de equipos territoriales o múltiples puntos de implementación. • Experiencia en mecanismos de registro de participantes, calidad de datos y seguimiento de indicadores y metas. • Experiencia de trabajo con niñas, niños, adolescentes, jóvenes y comunidades en situación de vulnerabilidad o contextos de emergencia. • Experiencia en diseño y manejo de bases de datos, herramientas de recolección en línea y análisis cuantitativo/cualitativo. • Experiencia previa con ONGs internacionales, agencias de la ONU o cooperación internacional. • Nacionalidad venezolana o permiso de trabajo legal en el país (indispensable). • Idiomas: español fluido oral y escrito (indispensable). Manejo intermedio/avanzado del idioma inglés (deseable para reportes ante el donante). Competencias técnicas • Sólido conocimiento de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL) y gestión basada en resultados. • Capacidad para operacionalizar y realizar seguimiento de indicadores, incluyendo definiciones, métodos de cálculo, numeradores, denominadores, fuentes, frecuencias y desagregaciones. • Experiencia en gestión, depuración, validación, consolidación y análisis de bases de datos. • Conocimiento y experiencia en registro de participantes, control de duplicación, deduplicación y seguimiento longitudinal de cohortes. • Conocimiento de procedimientos de calidad de datos, trazabilidad y verificación de Medios de Verificación. • Dominio experto de KoboToolbox / ODK (diseño de formularios en XLSForm, lógica de saltos y validaciones). • Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas) e integración con herramientas de visualización de datos como Power BI, Tableau o Looker Studio. Manejo de software estadístico (SPSS, R, STATA o Python) es valorado positivamente. • Conocimiento de protección de datos personales, confidencialidad y gestión responsable de información en contextos de emergencia. • Conocimiento de enfoques y mecanismos de Rendición de Cuentas a las Poblaciones Afectadas (AAP). • Conocimiento de las Normas Mínimas de la INEE, enfoques de género, inclusión de personas con discapacidad y principios de protección y salvaguarda aplicables a programas educativos y humanitarios. • Capacidad para analizar e interpretar información cuantitativa y cualitativa y traducirla en información útil para la toma de decisiones. • Capacidad para brindar orientación y acompañamiento técnico a equipos de monitoreo en terreno. • Alta capacidad de organización, rigurosidad técnica, precisión, atención al detalle, análisis crítico y resolución de problemas. • Capacidad para trabajar de manera coordinada dentro de estructuras de proyecto y mecanismos consorciales. How to apply Postulaciones Los profesionales que cumplan con el perfil requerido pueden remitir su hoja de vida (CV) anexando una carta de presentación firmada, incluyendo su aspiración salarial y tres (03) referencias laborales verificables de los últimos años, hasta el 27 de octubre de 2026. Las postulaciones deben ser enviadas al correo rrhh.ven@theret.org , indicando en el asunto de su mensaje: “Oficial de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (Proyecto)”. Debido a la urgencia de contratación, RET se reserva el derecho de revisar los CV de forma continua y los candidatos seleccionados podrán ser entrevistados antes de las fechas de cierre indicadas, por lo que se anima a presentar las solicitudes lo antes posible. RET no puede responder individualmente a cada candidato debido al elevado número de solicitudes previstas. Tenga en cuenta que sólo se contactará con los candidatos preseleccionados para la primera entrevista.