Recrutement Consultant Individuel chargé du renforcement de capacité en Management et leadership

World Bank

Published

19 Oct 2026

Deadline

19 Oct 2026, 00:00 · closed

Stage

Tender

Status

Closed

Buyer

World Bank

Funder

World Bank

Project

P179466 · Madagascar Safety Nets and Resilience Project

Notice type

Request for Expression of Interest

Procurement method

Individual Consultant Selection

Reference

DG_25071_SCI_FORM_MNGT_LEADERSHIP

Buyer: World Bank — see their procurement performance.

PRIMATURE --------- | PROJET DE FILETS SOCIAUX ET RESILIENCECrédit IDA 72630APPEL A MANIFESTATION D’INTERET N°46/AMI/FID/DIRGEN/RECRUTEMENT CI FORM MNGT_LEADERSHIP/FSR/26RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT FORMATEUR EN MANAGEMENT ET LEADERSHIP.• La République de Madagascar a reçu des financements de l’Association Internationale pour le Développement pour financer le Projet de Filets Sociaux de Sécurité et le Projet de Filets de Sécurité et de Résilience. Le Fonds d’Intervention pour le Développement (FID) a l’intention d’utiliser une partie du montant de ces dons pour effectuer les paiements au titre des prestations décrites en (2) ci-après ;• Le Consultant formateur sera chargé de renforcer les capacités en leadership des RSI et RSE au niveau des Directions et des Antennes interrégionales, ainsi que celles des responsables au sein de la DPSESI de la Direction Générale.• Le FID invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt et fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et des expériences pertinentes pour l’exécution des prestations :QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES :Diplôme :Titulaire d’un diplôme minimum Bac +5 en management, leadership, gestion des ressources humaines, sciences de gestion, psychologie du travail, sociologie des organisations ou dans tout autre domaine apparentéExpérience(s) :• Avoir plus de 10 ans d'expériences générales dans l'accompagnement des cadres, managers et dirigeants• 10 ans d’expériences dans le domaine du management, encadrement d’équipes, leadership organisationnel ou conduite du changement.• Avoir réalisé avec succès au moins 7 contrats de prestations en tant que formateur, coach ou facilitateur en management et leadership, au cours des 10 dernières années, dans des contextes institutionnels, de projets ou d’organisations structurées, dûment justifiés par des références ou attestations.• Avoir mené avec succès au moins 7 contrats de prestations portant sur la transformation managériale, la conduite du changement, le développement des compétences en leadership, l’intelligence émotionnelle et/ou la performance collective, au cours des 10 dernières années, avec preuves de résultats ou références professionnelles.• Justifier d’une excellente maîtrise écrite et orale de la langue malagasy et française, permettant d’assurer des formations de qualité, incluant la rédaction de supports pédagogiques clairs et structurés, ainsi qu’une diction fluide, claire et professionnelle adaptée à des publics variés.,Atouts :Ayant des expertises sur le :• Leadership situationnel, posture managériale, gestion des conflits, animation de réunions, délégation efficace.• Développement du charisme, vision, intelligence émotionnelle, influence et assertivité.• Écoute active, feedback constructif, communication non violente, prise de parole en public.• Accompagnement des transformations organisationnelles, engagement des équipes, gestion des résistances.• Coaching de managers, accompagnement des leaders dans la prise de poste et le développement de leur leadership.• Expérience de travail dans des projets financés par des bailleurs de fonds ou dans des environnements multiculturels ;Seules les expériences citées par le candidat dans son CV, qui sont justifiées par les documents de sa participation aux domaines de compétences suscitées, seront considérées comme expériences acceptées.• Il est porté à l’attention des candidats que les dispositions des paragraphes 3.13 et suivants du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI)– 7è édition Septembre 2025 publié par la Banque mondiale » en matière de conflits d’intérêts sont applicables.• Les Consultants seront sélectionnés selon la méthode « Sélection de Consultant Individuel (SCI) » telle que décrite dans ledit Règlement.• Les Candidats intéressés peuvent obtenir les termes de référence détaillés ici : https://t.ly/F4O3P et desInformations supplémentaires à l’adresse (08) ci-dessous.• Tout candidat intéressé est invité à soumettre sa candidature, au plus tard le 01 SEPTEMBRE 2026, avec la « Référence du présent AMI » dans le lien ci-après : https://recrutement.fid-server.org/consultant-externe/• L’adresse susmentionnée fait référence à :FID - DIRECTION GENERALELot III M 39 Andrefan’Ambohijanahary Antananarivo 1013ème étage, Bâtiment BOu par voie électronique à l’adresse procurement@fid.mg et comme objet la référence du présent AMI.Nota Bene :• Seuls les dossiers de candidature soumis dans le lien ci-dessus (7) seront traités• Veuillez préparer au préalable les documents suivants, en version image ou PDF, avant la soumission de votre candidature en ligne :• Lettre de motivation signée ;• Curriculum Vitae signé avec photo ;• Copie Diplômes ;• Toutes les pièces justificatives : attestations de travail, attestation de stage ou attestation de bonne fin de prestationc. Le présent appel peut être annulé dans une des conditions suivantes :• La concurrence aurait été insuffisante ;• Aucune candidature conforme aux présents TdR n’aurait été reçue ;• Le financement de la présente mission relative aux présents TdR est interrompu ou annuléSeules les candidatures soumises dans le site web du FID seront recevables.Antananarivo, le 18 Août 2026La Direction Générale du FID