Coordinador/a de Proyecto (Estado Zulia - Venezuela)

Country: Venezuela (Bolivarian Republic of) Organization: CESVI Closing date: 31 Oct 2026 1. Contexto de la Organización Cesvi es una asociación laica e independiente fundada en Italia en 1985 que trabaja por la solidaridad mundial y el ideal de la justicia social a través de acciones humanitarias y de desarrollo. El mismo nombre CESVI, Cooperazione e Sviluppo (Cooperación y Desarrollo), expresa su filosofía de acción, basada en la promoción del protagonismo de sus beneficiarios en favor de su propio progreso, a fin de que la ayuda internacional no se reduzca a una acción benéfica temporal, sino que promueva un auténtico desarrollo sostenible de las poblaciones más necesitadas. Desde el 2019, Cesvi está trabajando en Venezuela con iniciativas en el ámbito de protección de niños, niñas, adolescentes y mujeres en condición de alta vulnerabilidad, incluyendo sobrevivientes de abuso y explotación sexual, así como programas de salud sexual y reproductiva, agua, saneamiento e higiene (WASH) y recuperación temprana. En alianza con el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), CESVI actúa como Socio Implementador del proyecto "Capacidades nacionales fortalecidas para la garantía de derechos sexuales y reproductivos y una vida libre de violencia a adolescentes y mujeres con discapacidad en Venezuela" (Proyecto ESA-87), con intervención en los estados Zulia y Miranda. El proyecto busca fortalecer las capacidades técnicas de proveedores del Sistema Público de Salud y dotar 6 centros de salud priorizados (4 en el estado Zulia: Hospital Central Dr. Urquinaona, Maternidad Armando Castillo Plaza y Ambulatorio San Jacinto en el municipio Maracaibo, y Materno Infantil Rafael Belloso Chacín en el municipio San Francisco; y 2 en el estado Miranda) para brindar atención integral en Salud Sexual y Reproductiva (SSR), planificación familiar, citología cervical, primeros auxilios psicológicos y remisiones seguras ante Violencia Basada en Género (VBG) a 1.500 mujeres y adolescentes con discapacidad y sus cuidadoras. 2. Objetivo Principal del Puesto El/La Coordinador/a de Proyecto (Zulia) será responsable de planificar, coordinar, supervisar y monitorear la ejecución técnica, operativa y presupuestaria del proyecto UNFPA–CESVI en el estado Zulia, garantizando el cumplimiento de las metas e indicadores en los cuatro (04) centros de salud priorizados de los municipios Maracaibo y San Francisco. El puesto lidera la articulación directa con el equipo regional de UNFPA y las autoridades sanitarias locales, supervisa la ejecución de los talleres formativos (ToT y réplicas), gestiona el flujo de procesamiento de citologías y el acompañamiento con intérpretes de lengua de señas, y asegura el cumplimiento estricto de los estándares técnicos de UNFPA, las políticas de salvaguarda y los procedimientos administrativos y financieros de CESVI. 3. Responsabilidades y Funciones Principales Planificación, coordinación programática y relacionamiento institucional • Liderar la planificación operativa, ejecución técnica y seguimiento diario de las actividades del proyecto en los cuatro (04) centros de salud priorizados del estado Zulia (Hospital Central Dr. Urquinaona, Maternidad Armando Castillo Plaza, Ambulatorio San Jacinto y Materno Infantil Rafael Belloso Chacín), manteniendo articulación con la coordinación del proyecto en el estado Miranda para asegurar coherencia programática nacional. • Asistir a las reuniones periódicas de coordinación con el/la Coordinador/a de UNFPA en el estado Zulia y mantener comunicación fluida con las autoridades médicas y directivas de los centros de salud para planificar jornadas, solventar cuellos de botella operativos y asegurar el cumplimiento del plan de trabajo. • Coordinar junto con la contraparte de UNFPA y las autoridades de cada centro el levantamiento de necesidades, adquisición y entrega formal de materiales de oficina, mobiliario y equipos informáticos de apoyo a los cuatro centros de salud en Zulia (Indicador 2.4), resguardando las notas de entrega firmadas y el registro fotográfico. Coordinación de capacitaciones (Programa ToT y Réplicas de Transferencia) • Coordinar, supervisar y participar en el desarrollo presencial del Programa Formativo para Facilitadores/as (ToT) en el estado Zulia (dirigido a 25 proveedores/as de salud) y en las réplicas de transferencia de la directriz nacional de atención en SSR y VBG para mujeres y adolescentes con discapacidad (entre 6 y 8 réplicas en el estado Zulia). • Supervisar, con el apoyo del/de la Asistente de Logística, la organización integral de los talleres formativos: adecuación de espacios, entrega de kits de materiales e impresiones, provisión de refrigerios e hidratación bajo estándares de calidad, y logística de traslados, hospedaje y alimentación de los/las facilitadores/as y participantes. • Garantizar el levantamiento, control de calidad y archivo de todas las fuentes de verificación exigidas por UNFPA en cada actividad formativa: aplicación de pre y post tests, planillas de asistencia firmadas, listado oficial de proveedores de salud que aprobaron la capacitación y registro fotográfico. • Recibir, revisar y validar técnicamente los informes de capacitación elaborados por cada facilitador/a de los talleres ToT y de las réplicas, como requisito indispensable para tramitar la autorización de sus respectivos pagos de honorarios. • Coordinar la programación, participación y validación de servicios de los/las intérpretes de Lengua de Señas Venezolana (LSV) requeridos durante las jornadas de atención, sensibilización y formación. Gestión del componente de citologías, insumos de SSR y atención integral • Gestionar, en coordinación con el área de compras y logística, la identificación, evaluación y subcontratación del laboratorio de anatomía patológica en el estado Zulia para el procesamiento oportuno y con garantía de calidad de las muestras de citología cervical tomadas en los centros de salud. • Asegurar que los cuatro centros de salud cuenten oportunamente con los insumos médicos y materiales requeridos para la toma de muestras (incluyendo la procura y distribución de espéculos vaginales desechables estériles y material citológico). • Establecer y supervisar el circuito operativo con cada centro de salud para la entrega de material de citologías, el retiro periódico de las muestras tomadas hacia el laboratorio subcontratado y la entrega oportuna de los resultados (en formato físico y digital) de vuelta a cada centro de salud. • Coordinar y monitorear, junto con su contraparte de UNFPA y el personal de salud capacitado, el avance en la atención integral de mujeres y adolescentes con discapacidad y cuidadoras (Indicador 2.5), incluyendo el seguimiento a la colocación de implantes subdérmicos (meta Zulia: 600), administración de Medroxiprogesterona Subcutánea / Sayana (meta Zulia: 200), distribución de kits de condones (meta Zulia: 4 kits) y toma de citologías. Monitoreo de indicadores, reportes mensuales y seguimiento presupuestario • Realizar el monitoreo mensual riguroso de los indicadores del proyecto en cada uno de los centros de salud intervenidos. • Elaborar y presentar el informe mensual consolidado de actividades realizadas por centro de salud, reportando el total de métodos anticonceptivos (MAC) dispensados por tipo, total de sensibilizaciones realizadas y total de citologías procesadas, con desagregación obligatoria por sexo, grupo de edad (menores de 15 años, de 15 a 19 años y mayores de 19 años) y tipo de discapacidad, de acuerdo con el formato oficial establecido por UNFPA. • Elaborar mensualmente las cápsulas informativas de reporte por cada centro de salud y por cada actividad (dispensación de implantes, condones, Sayana, sensibilizaciones y relación mensual de citologías realizadas por centro) y cargarlas con sus respectivos soportes documentales en la carpeta digital (Drive) designada. • Supervisar directamente el plan de trabajo del/de la Asistente de Logística en Zulia y vigilar mensualmente la ejecución presupuestaria y el balance financiero del proyecto (fondos entregados vs. ejecutados), en estrecha coordinación con la Gerencia de Administración y Finanzas de CESVI. • Asegurar que todas las actividades integren de manera transversal los principios de protección, inclusión de personas con discapacidad, igualdad de género, confidencialidad de datos médicos/personales, rendición de cuentas a las poblaciones afectadas (AAP) y prevención de la explotación y el abuso sexual (PSEA). 4. Perfil Requerido • Título universitario en Medicina, Enfermería, Salud Pública, Obstetricia, Psicología, Trabajo Social, Ciencias Sociales, Gestión de Proyectos o carreras afines. • Mínimo 3 a 4 años de experiencia profesional en la coordinación, implementación o supervisión de proyectos humanitarios o de desarrollo en los sectores de Salud Sexual y Reproductiva (SSR), Salud Pública, Protección o Violencia Basada en Género (VBG). • Experiencia previa comprobada de trabajo o articulación con el Sistema Público Nacional de Salud (hospitales, maternidades o ambulatorios) y/o con agencias del Sistema de Naciones Unidas (preferiblemente UNFPA, OPS/OMS o UNICEF). • Conocimiento técnico de las directrices de atención en Salud Sexual y Reproductiva (SSR), planificación familiar, manejo clínico de la violencia sexual, primeros auxilios psicológicos y enfoque de inclusión para personas con discapacidad. • Experiencia comprobada en organización y supervisión de procesos formativos para personal de salud (talleres ToT y réplicas), gestión de consultores/facilitadores y control de fuentes de verificación. • Sólidas competencias en gestión presupuestaria, control de ejecución financiera, planificación logística y supervisión de personal en terreno. • Excelente manejo de herramientas informáticas (Microsoft Excel intermedio/avanzado para consolidación de bases de datos desagregadas, Word y plataformas de almacenamiento en la nube como Google Drive / SharePoint). • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español para la redacción de informes técnicos mensuales y cápsulas informativas (el dominio de inglés será valorado positivamente). • Residencia indispensable en el estado Zulia (Maracaibo o San Francisco) y disponibilidad inmediata para desplazarse diariamente entre los centros de salud del proyecto. 5. Salvaguarda y Políticas Institucionales CESVI tiene un enfoque de tolerancia cero ante cualquier daño o explotación de un niño o adulto vulnerable por parte de cualquiera de nuestros empleados, personas relacionadas o socios. El compromiso de CESVI de ser una organización segura comienza con el proceso de contratación del personal, que incluye comprobaciones meticulosas, como la verificación de los antecedentes penales o la comprobación de la divulgación de condenas anteriores, para garantizar la protección de los niños y las personas vulnerables y prevenir los abusos. Los controles de seguridad forman parte del rendimiento del proceso de selección. How to apply Cómo Aplicar: Las personas interesadas que cumplan con el perfil deberán enviar su postulación al correo electrónico recursoshumanos@cesvi.org; indicando estrictamente en el asunto del correo la vacante a la que se postula. Fecha máxima de recepción de postulaciones: 31 de octubre de 2026. Documentación requerida: • Hoja de Vida actualizada: Extensión máxima de tres (3) páginas. Debe incluir al final del documento los datos de contacto (nombre, cargo, organización, teléfono y correo electrónico) de tres (3) referencias laborales verificables de supervisores inmediatos (no adjuntar cartas de recomendación por separado). • Carta de Motivación: con aspiración salarial, extensión máxima de una (1) página, enfocada en los criterios del puesto y la motivación por el servicio. Las postulaciones se revisarán por orden de llegada. CESVI se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha límite si se selecciona al candidato/a idóneo/a. “Solo las personas preseleccionadas serán contactadas”. Para más información sobre Cesvi, consulte nuestra página web http://www.cesvi.org